Deutschland
sucht den Super-Mobber!
Richtig mobben will
gelernt sein – werden Sie „Mobber erster Wahl“!
Wie professionell mobben Sie schon,
und wo gibt es Steigerungspotentiale? Wählen Sie jeweils eine Antwortalternative
aus, und addieren Sie anschließend die Punktezahlen aus den 10 Fragen!
1.
Auswahl des Mobbingopfers
a) Opfer rein zufällig
ausgewählt --- 0 Punkte
b) Opfer nach Nasenfaktor
ausgewählt --- 3 Punkte
c) Opfer anhand bestimmter altbewährter
Kriterien ausgewählt (z.B. körperliche Unzulänglichkeiten, Behinderung,
Geschlecht) --- 7 Punkte
d) Opfer anhand bestimmter Kriterien
ausgewählt, in Absprache mit Vorgesetzten und/oder Kollegen --- 10 Punkte
2.
Intensität des Mobbings
a) gelegentliche
Mobbingaktivität --- 0 Punkte
b) beinahe täglich, jedoch mit
Unterbrechungen, um den Schein zu wahren
(z.B. bei Betriebsausflügen) --- 3 Punkte
c) täglich, ungehemmt und öffentlich
(z.B. vor versammelter Belegschaft)
--- 7 Punkte
d) täglich, ungehemmt, öffentlich und
verschärft (z.B. jahrelanges Nichtgrüßen und Ignorieren) --- 10 Punkte
3.
Isolation des Opfers
a) Opfer wird freundlich, korrekt und
sachlich behandelt --- 0 Punkte
b) Opfer wird vom Informationsfluss
zunehmend abgeschnitten --- 3 Punkte
c) Opfer wird nicht mehr gegrüßt und
weitgehend ignoriert --- 5 Punkte
d) Opfer wird nicht mehr gegrüßt und komplett
ignoriert --- 7 Punkte
e) Opfer wird komplett isoliert, Personalabteilung
wird in die Strategie einbezogen ---
10 Punkte
4.
ausgeübte Methoden
a) kaum sichtbare Methoden, Wahren des schönen
Scheins (z.B. Gespräche verstummen bei Auftauchen des Opfers)
--- 0 Punkte
b) leichte Hänseleien, kleinere Sticheleien
und Schikanen
(z.B. Schlechtmachen des Opfers vor anderen Mitarbeitern) --- 2 Punkte
c) erhebliche Erschwerung des
Arbeitsalltags (z.B. Verschwindenlassen von Dokumenten, Streuen von Gerüchten, kleinere
Sabotageakte) --- 5 Punkte
d) Missachtung, nicht mehr nach dem
Wohlbefinden erkundigen, Nichtgrüßen
--- 7 Punkte
e) Ignoranz kombiniert mit Unter- oder
Überforderung des Opfers --- 8 Punkte
f) komplette Isolation mit Zuweisung
uninteressanter, unpassender oder sinnloser Aufgaben
--- 9 Punkte
g) Komplette Isolation, sinnlose
Aufgaben plus Anschreien oder physische
Gewalt --- 10 Punkte
5.
Wegnehmen der beruflichen Perspektive
a) Opfer hat die Möglichkeit, die
Abteilung zu wechseln --- 0 Punkte
b) Opfer hat die Möglichkeit, die
Abteilung zu wechseln und sich dort weiter mobben zu lassen --- 3 Punkte
c) Opfer hat außerhalb der Abteilung
keine berufliche Perspektive mehr --- 5 Punkte
d) Opfer hat im gesamten Unternehmen
keinerlei Perspektive mehr, auch nicht nach zwanzig internen Bewerbungen, auch
nicht als Klomann. --- 7 Punkte
e) Das Mobbing wird so lange verstärkt,
bis das Opfer freiwillig das Unternehmen verlässt --- 10 Punkte
6.
Missachtung der Menschenwürde
a) Die Menschenwürde des Opfers wird
offiziell respektiert, Personalgespräche über das Mobbing sind theoretisch möglich und
verlaufen ergebnislos --- 0 Punkte
b) Menschenwürde wird offiziell
respektiert, Gespräche mit dem Opfer werden jedoch verweigert --- 5 Punkte
c) Menschenwürde wird missachtet, das
Opfer bleibt sich selbst überlassen und erhält keinerlei Unterstützung --- 7 Punkte
d)
Menschenwürde wird grob missachtet (z.B. Opfer darf nur gemeinsam mit dem Chef
aufs Klo gehen) --- 10 Punkte
7. Öffentlichkeitsgrad des Mobbings
a) Das Mobbing ist nach außen hin nicht sichtbar, der Schein wird gewahrt
--- 0 Punkte
b) Die mobbende Seilschaft tauscht sich regelmäßig
über Mobbingmethoden aus, nach außen hin wird der Schein gewahrt --- 5 Punkte
c) Öffentliches Mobbing unter
Einbeziehung einflussreicher Stellen wie z.B. Personalabteilung --- 10 Punkte
8.
Beweggründe, um als Mobber in Erscheinung zu treten
a)
Langeweile --- 0 Punkte
b) Hoffen auf berufliche Vorteile --- 2 Punkte
c) schlechte Kindheit gehabt --- 3 Punkte
d) schlechte Ehe / regelmäßiges Einstecken
von Prügel durch Ehefrau oder Ehemann --- 5 Punkte
e) Mangel an Selbstwertgefühl,
Psychosen, Neurosen, Zwangsstörungen, Persönlichkeitsstörungen --- 7 Punkte
f) alles zusammen --- 10 Punkte
9. Gesundheitsbeeinträchtigung des Opfers
a) Opfer kann das Mobbing noch durch
Privatleben kompensieren und leidet kaum
--- 0 Punkte
b) Opfer kann das Mobbing nicht mehr
kompensieren, erste psychische Folgen sichtbar --- 3 Punkte
c) Opfer leidet massiv, kommt aber noch ohne
Psychotherapie zurecht
--- 5 Punkte
d) Opfer leidet massiv physisch und
psychisch, bedarf ärztlicher Behandlung
--- 7 Punkte
e) Suizidversuch --- 9 Punkte
f) vollendeter Suizid --- 10 Punkte
10. Reaktionen des Opfers in der Mobbingsituation
a)
keine
--- 10 Punkte
b) weitgehendes Erdulden, nur
verhaltener Widerstand --- 7 Punkte
c)
vereinzelte
Widerworte und verzweifelte Gegenangriffe --- 5 Punkte
d) Opfer verarbeitet die
Mobbingerfahrung in Comedystücken und gewinnt beim Poetry Slam --- 2 Punkte
e) Opfer verarbeitet die
Mobbingerfahrung in Comedystücken, liefert dank guter Medienkontakte Informationen
über die Mobbingpraxis an
die Presse und beschreitet den Rechtsweg --- 0 Punkte
Auswertung:
90-100:
Herzlichen Glückwunsch! In Sachen
Mobbing macht Ihnen niemand etwas vor!
Egal ob versteckte Akten, zerstörte
Festplatten oder gepflegte Herabsetzungen
und Verbalausfälle: Sie haben es
einfach drauf! Unter Ihrem Regiment hat niemand
mehr etwas zu lachen, das
Fußvolk liegt wehrlos darnieder. Sie haben ganz ohne Zweifel das Zeug zum Super-Mobber!
70-89:
Beim Mobben sind Sie voll in
Ihrem Element, und Sie haben das Einmaleins des Mobbings bereits zu einem großen Teil
verinnerlicht. Dennoch gibt es Steigerungspotential. Sparen Sie sich den einen oder anderen Gruß,
streuen Sie gelegentlich ein Gerücht, grenzen Sie Ihre Mitmenschen noch effektiver aus. Dann sind Sie schon bald der neue Star der
Mobbing-Szene!
50-69:
Mobbing ist genau ihr Ding. Sie
machen es Ihren Kollegen wirklich nicht leicht,
doch hin und wieder können Sie
sich leider ein "Hallo" nicht verkneifen. Etwas mehr Ellenbogen
stünde Ihnen gut zu Gesicht. Schließlich
muss man nicht jedem Kollegen zum Geburtstag gratulieren. Und es geht auch ohne Teamwork!
Arbeiten Sie daran!
30-49:
Sie zeigen zwar Ansätze von Profitum, sind jedoch in vielen Alltagssituationen
schlichtweg zu
menschlich. Gewöhnen Sie sich diese Gefühlsduselei endlich ab! Kehren Sie um, und
erheben Sie Schikane, Ausgrenzung
und Verfolgung anderer ab sofort zu Ihrem Lebensinhalt. Sie verfügen
schließlich über ausreichend Potential, um den Mobbing-Olymp zu erklimmen.
Aber bekanntlich ist noch kein
Mobber vom Himmel gefallen.
0-29:
Sie sollen selbst mobben, nicht sich mobben lassen! Sie Flachpfeife! Sie können
gehen und brauchen gar
nicht erst wiederzukommen! Ihr Bürostuhl ist übrigens unauffindbar!